Как решиться поменять няню.
Понимаю родителей, которые не могут решиться заменить няню для своего ребенка. Очень много семей, где женщина проработала год и более, работала хорошо, все были довольны. Но постепенно появляется некоторое недовольство работой няни – нет, человек не изменился, и к своим обязанностям относится так же добросовестно. Изменились обстоятельства – подрос ребенок, появились новые задачи и т.д. Няня изо всех сил пытается соответствовать, работодатели пытаются подавить свое неудовольствие – это прямой путь к конфликтам.
Приходит клиентка – девочка в первом классе, прошла половина учебного года, в семье работает женщина, работает как гувернантка ( соблюдение режима дня, контроль за приготовлением уроков, досуг). Клиентка целый день работает, службу свою оставить не может, но терзается угрызениями совести – обстановка в доме в ее отсутствие не совсем благополучная, вечером няня жалуется, что девочка капризничает, не хочет вовремя делать уроки, им приходиться воевать и т.д. Женщина работает третий год, раньше в ее обязанности входило забирать ребенка из садика и проводить с ней вечернее время. При этом режиме и обязанностях все было замечательно. Няня обязательный, активный, добрый человек. Но когда у ребенка кардинально изменилась жизнь – девочка пошла в первый класс – режим работы и обязанности также изменились. Это очень ответственный момент для ребенка - начало школьной жизни – нагрузка эмоциональная и физическая. И очень важно кто из взрослых будет рядом в это время. Няня нашей клиентки – женщина пенсионного возраста, всю свою энергию направила на выполнение уроков любой ценой. У девочки не оставалось время на прогулки на воздухе, т.к. на преодоление «капризов» и нежелания делать уроки немедленно уходило все время. Няня очень старается, боится потерять свою работу – клиентка не хочет ее обижать, очень жалко ее увольнять, все время надеется, что все как-нибудь образуется. Все-таки она решилась к нам прийти, не совсем уверенная в своем решении поменять гувернантку.
Мы пригласила на встречу няню-гувернантку которая недавно закончила работать в семье ( работодатели переехали). Она работала в нашем агентстве с семьей пять лет. У нее был мальчик с 1-го класса, затем в этой же семье появилась девочка. Женщине 46 лет, свои взрослые дети, пед.образование ( начальные классы), умная, доброжелательная, активная. После знакомства с ней у клиентки отпали последние сомнения. Около ребенка должен быть именно такой человек – профессионал.
Няня, которую пришлось рассчитать, тоже хорошая работница, просто она взялась не за свои обязанности. Она, конечно, устроится в семью к ребенку помладше и семья будет благодарна за ее труд.
Я обращаюсь к семьям, где есть вопрос – Ваша ли няня рядом с ребенком? Еще раз проанализируйте свои сомнения, если есть возможность решить проблемы путем переговоров – сделайте это. Но если вы понимаете, что няня старается, делает все что в ее силах, а вы ждете от нее другого – просто вовремя расстаньтесь. Чтобы не обидеть человека – выплатите ему зарплату за месяц-два вперед, посодействуйте в трудоустройстве. И не забывайте, что воспитатель, рядом с вашим ребенком – фигура очень важная.
Новая няня работает всего неделю, но клиентка уже почувствовала, как изменилась обстановка в доме. По ее рассказам, выполнение уроков перестало быть битвой на целый день, ребенок успевает погулять, день девочки проходит весело и интересно ( не в ущерб учебе).
С уважением, Елена (Мастер-Няня).