Оптимальный возраст домашнего персонала.

Какой возраст самый оптимальный для домработницы? 40-55 лет. Для няни? 35-50.

Это наша статистика. У нас подавляющее большинство женщины такого возраста. В 40-50 лет женщина идет на работу в качестве домашнего персонала осознанно. У нее чаще всего уже взрослые дети, она рассматривает свою работу в семье, как постоянную. Женщина в полном расцвете сил, умственных и физических.

Но, конечно, другие возрастные группы тоже работают нянями и домработницами, и достаточно успешно. Я, например, отношусь с большим уважением к молодым няням ( от 20 до 25 лет). Их не так много (желающие постоянно приходят, но далеко не все могут справиться с этой работой, берем единицы). У моего младшего сына в 1.5 года была няня 23 лет (Олеся). Я сама не ожидала, что приглашу такую молодую няню (до этого была женщина 45 лет). Но когда я познакомилась с Олесей (она пришла к нам в агентство), поняла, что это тот человек, который мне нужен. Она не по годам серьезная, ответственная, закончила педагогический институт с красным дипломом (ну очень ответственная). Мама у нее – врач-педиатр. Есть младший брат, которым она занималась. И огромное желание общаться с ребенком! Я была так рада, что решила пригласить к себе Олесю! Она столько разных занятий проводила, играла с ребенком в умные игры, ставила с ним кукольные спектакли ( это в 1.5-то года, когда ребенка хватало максимум на 5-10 минут). Когда сын чуть подрос, они обошли все выставки, посетили все детские мероприятия, какие только возможно. Олеся каждый день придумывала все новые и новые занятия с ребенком ( не в ущерб режиму), применяла свои институтские знания. То есть у молодой няни есть неоспоримые плюсы – энергия, интерес к своему делу, хорошее настроение. Но есть и большой минус – молодая девушка тоже соберется стать мамой, и сколько она у вас проработает, неизвестно. Так и моя Олеся – через два года ушла в декрет ( сейчас у нее уже двое ребятишек). После нее я уже не смогла вернуться к возрастным няням и у меня появилась Ксюша – 24 года, которая тоже отлично выполняла свои обязанности ( сейчас она работает у наших клиентов, семья очень довольна ее работой).

Клиенты любят задавать вопрос , когда у нас проходит собеседование: «А Вы бы, для своего ребенка, какую няню взяли?». Вопрос не корректный – все мы разные, конечно, человек обязательно должен быть добрым , порядочным, ответственным. А вот дальше идут нюансы, которые у всех различные. Я тогда рассказываю, что своему сыну в 1.5 года взяла 23-летнюю няню. Клиенты удивляются. А я привожу этот пример, чтоб показать – не надо придерживаться стереотипов, слушать чье-то категоричное мнение. Вы лучше всех знаете свою семью, своего ребенка. Мы на собеседование стараемся охарактеризовать каждую претендентку, женщина рассказывает о себе, мы задаем ряд вопросов, чтоб клиенты могли составить свое мнение. Мы можем только предоставить информацию о человеке, но выбор остается за клиентами. Кстати, моя, можно сказать, любовь к молодым няням иногда передается клиентам. Если приходит в агентство девушка с задатками отличной няни, мы обычно приглашаю ее на собеседование, если ребенок постарше ( от 4-х лет). И иногда ей отдают предпочтение среди других женщин, 40-50-летних.

Теперь о женщинах старше 55 лет. Чаще всего мы вынуждены отказывать женщинам старше 55 лет. Достаточно тяжелый это труд – и домработницы, и няни. Физически тяжелый. Да и клиенты чувствуют себя не в своей тарелке, если пожилой человек занимается домом, женщину становится жалко. Но и в этой возрастной категории есть исключения! Женщины, которые обманули свой возраст, которые не потеряли жизнелюбия и оптимизма и , конечно, здоровья. Например, Галина, Сергеевна. С теплотой вспоминаем нашу работницу ( сейчас она переехала в Сочи, поближе к подружкам, и в 70 лет, по нашим сведениям, собирается выходить замуж за друга детства). Она начала у нас работать в 63 года – работала в семье 5 лет. Галина Сергеевна полностью вела хозяйство у семьи из трех человек, убирала квартиру 200 м2, готовила обеды и еще занималась девочкой с 6-ти лет ( готовила в школу, а затем и в школу водила). Такая женщина даст фору молодым – она полна жизненных сил, всегда в прекрасном настроении. Филолог по образованию, всегда ухожена, со вкусом одета, добрая, умная женщина. Когда она уехала в Сочи, мы долго не могли найти ей замену в семью – никто не дотягивал до уровня Галины Сергеевны

Итак, наши выводы. Оптимальный возраст для домашнего персонала – 35-55 лет, но в агентство мы приглашаем с 20 до … лет, так как не хотим пропустить способную няню или великолепную домработницу.